已离职人员仍以公司名义结公司货款，如果具有非法占有目的，则可能构成诈骗。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

一. 诈骗的构成要件

1. 欺骗行为：已离职人员以公司名义结货款，显然存在虚构事实或隐瞒真相的欺骗行为。
2. 使对方产生错误认识：这种行为导致公司或相关交易方误以为是与公司进行正常交易。
3. 使对方基于错误认识处分财产：公司因此发货或提供服务等，导致财产损失。
4. 行为人或者第三者获得财产：已离职人员非法获取了货款或相应财物。
5. 被害人遭受财产损失：公司因此遭受了经济损失。

二. 非法占有目的的判断

• 诈骗犯罪的核心是行为人具有非法占有的目的。如果已离职人员以非法占有为目的，通过欺骗手段获取货款，且数额较大，则可能构成诈骗罪。
• 例如，若该人员离职后，明知自己无权代表公司，却仍以公司名义结货款，并将货款据为己有，不归还给公司，这就体现了非法占有的目的。

三. 法律条款

• 根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

综上所述，已离职人员仍以公司名义结公司货款，如果具有非法占有目的，且符合诈骗的构成要件，则可能构成诈骗罪。我建议公司及时报警，并提供相关证据，以便警方能够依法追究行为人的刑事责任。同时，公司也应加强内部管理，防止类似事件再次发生。如有进一步需要，您可以继续咨询我。