关于“公司卷款跑了员工有责任吗”这个问题，我们可以从以下几个方面来详细分析：
一般情况下员工无责：
- 在大多数情况下，员工是不需要承担连带责任的。如果员工对老板卷款跑路的行为并不知情，也没有参与其中，他们只是按照劳动合同的规定履行日常工作职责，那么从法律角度来说，员工不应承担相关法律责任。
特殊情形下员工可能担责：
- 构成共同犯罪：若员工明知老板有卷款跑路的意图，并为其提供协助，如帮忙转移资金、销毁财务凭证等，这种情况下员工可能会被认定为构成共同犯罪，需要承担相应的刑事责任。
- 严重失职赔偿：如果员工处于管理财务等关键岗位，却未尽到基本的监管义务，比如未及时发现资金异常流转，导致公司遭受重大损失，那么员工可能会因重大过失而需要承担一定的赔偿责任。
- 财产混同情况：对于个人独资企业，如果员工与老板在财产上存在高度混同的情况，员工也可能受到牵连。
综合判断担责与否：
- 判断员工是否需要承担责任，不能一概而论，而是需要综合考虑员工的具体行为、岗位职责以及是否知情、是否参与等多方面因素。
综上所述，公司卷款跑了，员工是否有责任，取决于员工的具体行为、岗位职责以及是否参与了老板的违法行为。如果员工只是履行日常工作职责，且对老板的违法行为并不知情，那么通常不需要承担责任。但如果员工有协助、失职或财产混同等情况，则可能需要承担相应的法律责任。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，建议尽快咨询专业律师，以便得到更具体的法律分析和建议。