关于“假犯罪证明单位通过还会查吗”的问题，首先明确一点：使用假的无犯罪证明是违法的，且单位在特定情况下有可能会进行核查。以下是对此问题的详细分析：

1. 单位是否会核查无犯罪证明：

   • 一般情况下，单位在初次接收员工提供的无犯罪证明时，可能不会立即进行核查。但是，如果单位有严格的背景调查制度，或者对员工有特定的安全要求（如金融行业、教育行业等），则可能会通过向公安机关发函或其他合法途径进行核查。
   • 特别是在涉及敏感岗位或重要职责时，单位更有可能进行深入的背景调查，包括核查无犯罪证明的真实性。

2. 使用假无犯罪证明的法律后果：

   • 伪造国家机关证件（包括无犯罪证明）是违法的，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，可能会构成伪造国家机关证件罪，面临刑事处罚。
   • 即使单位在初次接收时未发现假证明，一旦后续被发现，员工可能会面临严重的法律后果，包括被解雇、承担法律责任等。

3. 建议：

   • 如果需要无犯罪证明，应该通过合法途径向公安机关申请，确保证明的真实性。
   • 对于单位而言，建议建立完善的背景调查制度，对员工的无犯罪证明等关键信息进行核查，以确保员工队伍的纯洁性和安全性。

综上所述，虽然单位在初次接收无犯罪证明时可能不会立即进行核查，但使用假的无犯罪证明是违法的，且存在被核查和发现的风险。因此，建议员工和单位都遵守相关法律法规，确保信息的真实性和合法性。