针对您提出的问题，关于国企在提拔时是否会因为户籍复印材料被别人涂改（而本人不知情）就取消提拔，这确实是一个涉及档案管理、人事纪律以及提拔流程的复杂问题。以下是我基于现有信息和相关规定给您的详细解答：

首先，我们需要明确的是，国企在提拔干部时，会严格遵循相关的组织程序和人事管理规定。这些规定通常包括干部档案的审核、考察、公示等多个环节，以确保提拔的公正性和准确性。

关于户籍复印材料被别人涂改的情况，这确实是一个严重的问题，因为它涉及到档案的真实性和完整性。根据相关规定，档案是记录个人经历、政治面貌、品德作风等的重要文件，具有法律效用，必须真实、准确、完整。一旦档案出现涂改、造假等情况，就会损害其真实性和权威性，进而影响到人事管理的公正性和准确性。

在国企的提拔流程中，如果发现候选人的档案存在涂改、造假等情形，通常会进行进一步的调查核实。这一过程中，会综合考虑多种因素，包括涂改的内容、原因、责任等。如果经过调查核实，确认候选人本人对涂改情况并不知情，且涂改内容并未对提拔产生实质性影响，那么可能会根据具体情况给予一定的宽容处理。然而，如果涂改情况严重，或者候选人被证实与涂改行为有关联，那么很可能会被取消提拔资格，甚至面临更严重的纪律处分。

此外，还需要注意的是，国企在提拔干部时，通常会进行多方面的考察和评估，包括工作表现、道德品质、领导能力等多个方面。因此，即使候选人的档案存在某些问题，但如果其在其他方面表现优秀，仍然有可能获得提拔机会。

综上所述，国企在提拔时是否会因为户籍复印材料被别人涂改（而本人不知情）就取消提拔，并没有一个绝对的答案。这需要根据具体情况进行调查核实，并综合考虑多种因素来做出决定。因此，如果您面临这样的情况，建议积极配合相关部门的调查核实工作，并如实说明情况，以便相关部门能够做出公正、准确的决定。