结论：不是有意拿了别人的档案并丢失，是否会受到处罚，需根据具体情况判断。若行为符合侵占罪或故意毁坏财物罪的构成要件，但因缺乏故意而无法定罪时，通常不会受到刑事处罚，但可能需要承担民事赔偿责任；若行为情节严重，虽非故意但存在过失，且符合相关犯罪构成要件时，仍可能面临刑事处罚。以下是对此问题的详细分析：
一、刑事处罚的可能性分析
侵占罪：
- 构成要件：侵占罪要求行为人以非法占有为目的，将他人的交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还。
- 分析：若您并非有意拿了别人的档案，且没有非法占有的目的，只是由于疏忽大意或管理不善导致档案丢失，那么您的行为通常不符合侵占罪的构成要件，因此不会受到刑事处罚。
故意毁坏财物罪：
- 构成要件：故意毁坏财物罪要求行为人故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节。
- 分析：同样，若您并非有意毁坏档案，而是由于过失导致档案丢失，那么您的行为也不符合故意毁坏财物罪的构成要件，因此不会受到刑事处罚。
过失犯罪的可能性：
- 分析：虽然大多数财产犯罪要求行为人具有故意，但在某些特殊情况下，过失行为也可能构成犯罪。然而，就档案丢失这一行为而言，通常需要行为人具有特定的职责或义务（如档案管理员），且因疏忽大意或过于自信导致档案丢失，才可能构成过失犯罪。若您并不具备这样的特定职责或义务，那么因过失导致档案丢失通常不会构成犯罪。
二、民事赔偿责任
- 分析：无论您的行为是否构成犯罪，若因您的过失导致他人档案丢失，给对方造成损失的，您都可能需要承担民事赔偿责任。这包括赔偿对方因档案丢失而产生的直接经济损失（如重新制作档案的费用）以及可能的间接经济损失（如因档案丢失而错过的商业机会等）。
三、特殊情况下的刑事处罚
- 分析：虽然上述分析表明，在非故意的情况下，您通常不会因档案丢失而受到刑事处罚。但若您的行为情节严重，如因多次疏忽大意导致大量重要档案丢失，且给国家、集体或他人造成重大损失的，虽非故意但存在过失，且符合相关犯罪构成要件时（如玩忽职守罪，但此罪通常针对特定职责的人员），仍可能面临刑事处罚。不过，这种情况较为罕见，且需要具体案件具体分析。
四、建议与措施
- 及时沟通：若您不小心拿了别人的档案并丢失，建议尽快与档案所有者沟通，说明情况并表达歉意。
- 积极赔偿：若因您的过失给对方造成损失，应积极协商赔偿事宜，以减轻对方的损失并避免不必要的法律纠纷。
- 加强管理：对于您个人或所在单位持有的档案，应加强管理，确保档案的安全和完整，避免类似事件再次发生。
最后，若您对此问题仍有疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供更详细、更专业的法律建议。