厂子宣布破产时，职工的赔偿并不是简单地按进厂时间来算。下面我详细为您解释一下这个问题：
首先，当厂子宣布破产时，职工的权益保障主要依据的是《中华人民共和国企业破产法》以及相关的劳动法律法规。在破产清算过程中，职工的赔偿问题是一个重要的环节，但赔偿的计算并不是单一地基于进厂时间。
赔偿内容：职工的赔偿通常包括但不限于工资、福利、社会保险费用以及根据劳动合同或集体合同应支付的其他款项。这些赔偿项目的计算都有具体的法律规定，并不是简单地按进厂时间来算。
优先受偿权：根据《企业破产法》的规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，会按照一定的顺序进行清偿。其中，职工的工资、福利等劳动债权是优先受偿的。这意味着，在破产清算过程中，职工的这些债权会得到优先保障，但并不是按进厂时间进行分配。
具体计算方式：职工赔偿的具体计算方式会涉及多个因素，如职工的工资水平、工作年限、社会保险缴纳情况等。这些因素都会影响到最终的赔偿金额，而不是简单地以进厂时间作为唯一标准。
综上所述，厂子宣布破产时职工的赔偿并不是按进厂时间来算。赔偿的计算会涉及多个因素和法律规定，确保职工的权益得到合理保障。如果您或您身边的同事遇到了类似的问题，可以随时向我咨询，我会为您提供更具体的法律建议和帮助。