违规发放津补贴行为处分规定确实适用于国有企业。以下是对这一结论的详细解释：

1. 主体适用范围：

   • 根据《违规发放津贴补贴行为适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题的解释》和《违规发放津贴补贴行为处分规定》，违规发放津贴补贴行为的违纪主体包括党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派机关、经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理单位及经费来源由财政补贴的事业单位。
   • 国有企业，无论其形式为国有独资、国有控股还是国有参股，均属于可以成为违规发放津贴补贴行为主体的范畴。这包括国有企业领导人员中的共产党员，如果他们违反国家财经纪律、企业财务制度及党风廉政建设的相关规定，违规发放津贴补贴，可以根据《中国共产党纪律处分条例》相关规定追究其责任。

2. 资金来源与发放形式：

   • 违规发放津贴补贴不仅关注发放的主体，还关注资金来源的正当性和发放形式的合规性。国有企业必须确保发放津贴补贴的资金来源合法，且发放形式符合相关规定。
   • 如果国有企业挪用、套用单位正常工作经费发放津贴补贴，或者私设小金库、账外账来发放，这些都属于违规行为。

3. 违规发放的形式：

   • 违规发放津贴补贴行为有多种表现形式，如违反规定自行新设项目或者继续发放已经明令取消的津补贴，超过规定标准、范围发放津补贴，以及以有价证券、支付凭证、商业预付卡、实物等形式发放津补贴等。

4. 法律后果：

   • 对于违规发放津贴补贴的行为，根据情节轻重，对直接责任者和领导责任者将给予警告直至开除党籍处分（针对党员），或者给予相应的政务处分（针对公职人员）。
   • 这不仅体现了对违规行为的严惩，也维护了职务行为的廉洁性和国家关于公共财产管理、使用的制度。

综上所述，违规发放津补贴行为处分规定确实适用于国有企业，国有企业应当严格遵守相关规定，确保津贴补贴的发放合法、合规。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。