企业违规发放津补贴，主要违反了财经纪律、廉洁纪律以及工作纪律，具体违反了以下法律法规和政策文件的规定：
《违规发放津贴补贴行为处分规定》：
- 该规定明确禁止任何单位或个人违反规定自行新设项目、提高标准或扩大范围发放津贴补贴。
- 严禁通过虚报、套取财政资金，或通过下属单位、企业变相发放津贴补贴。
- 对直接责任人和领导责任人实行“双追责”，既查当事人也查管理层，根据情节轻重给予相应的纪律处分，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等，并可能追回违规款项及并处罚款，涉嫌犯罪的还将移送司法机关。
《中华人民共和国公务员法》及相关规定（虽主要针对公务员，但企业可参照其精神）：
- 公务员必须遵守纪律，不得滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益，这包括不得违规发放津补贴以损害公共利益。
- 企业虽非公务员体系，但违规发放津补贴同样可能构成滥用职权或违反财经纪律的行为。
《中国共产党纪律处分条例》（针对党员及党组织）：
- 党员违反有关规定自定薪酬或者滥发津贴、补贴、奖金等，将受到党纪处分，包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等。
- 虽然这一条例主要针对党员，但企业中的党员领导干部若违规发放津补贴，同样会受到党纪的严肃处理，且非党员领导干部也可能因违反企业规章制度或相关法律法规而受到相应处分。
中央八项规定及其实施细则：
- 明确要求厉行节约、反对浪费，严禁违规发放津补贴，这是对企业和所有公职人员的基本要求。
违规发放津补贴的主要情形包括但不限于：
- 未经批准擅自设立津补贴项目；
- 超标准发放已批准的津补贴；
- 扩大范围将不符合条件的人员纳入津补贴发放对象；
- 以虚假票据套取资金用于发放津补贴；
- 借重大活动筹备或节日庆祝之机变相发放钱物；
- 通过下属单位或企业转嫁成本，变相发放津补贴。
法律后果与防范建议：
- 法律后果：违规发放津补贴不仅可能导致纪律处分，还可能涉及经济处罚，如追回违规款项、罚款等。若涉嫌贪污、挪用公款等犯罪行为，还将移送司法机关追究刑事责任。
- 防范建议：企业应建立完善的津补贴管理制度，明确发放标准、范围和审批流程；加强监督检查，定期开展专项审计和检查；开展教育培训，增强员工的纪律意识和法律意识；严格责任追究，对违规行为零容忍，发现一起查处一起。
总结来说，企业违规发放津补贴是严重的违纪行为，不仅违反了财经纪律、廉洁纪律和工作纪律，还可能构成犯罪。企业应严格遵守相关法律法规和政策文件的规定，建立健全的津补贴管理制度，加强监督检查和教育培训，确保津补贴的发放合法合规。如果您或您的企业在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。