您好，关于违规发放津补贴所违反的规定，这主要涉及到多个法律法规和政策文件，下面我将为您详细梳理和解释。

首先，核心的规定依据是《违规发放津贴补贴行为处分规定》（人社部令第31号）。该规定明确禁止了任何单位或个人违反规定自行新设项目、提高标准或扩大范围发放津贴补贴，同时也严禁通过虚报、套取财政资金，或通过下属单位、企业变相发放等行为。对于违规发放津补贴的行为，该规定也详细列举了具体的处分措施，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除公职等纪律处分，以及追回违规款项、可能并处罚款的经济处罚，甚至涉嫌贪污、挪用公款等犯罪的，还会移送司法机关。

其次，《中华人民共和国公务员法》和《中国共产党纪律处分条例》也对违规发放津补贴的行为有所涉及。公务员法中明确规定了公务员必须遵守纪律，不得滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益，这间接涵盖了违规发放津补贴的行为。而纪律处分条例则更直接地指出，违反有关规定自定薪酬或者滥发津贴、补贴、奖金等，将会受到相应的党纪处分。

此外，中央八项规定及其实施细则也明确要求厉行节约、反对浪费，严禁违规发放津补贴，这为各单位和个人提供了明确的政策导向。

在实际操作中，违规发放津补贴的行为可能表现为多种形式，如超标准/范围发放、自设名目、巧立名目套取资金、转嫁下级或企业承担、借节日之机滥发等。这些行为不仅损害了公共利益，也破坏了社会公平正义，因此必须受到严格的监管和处罚。

为了预防违规发放津补贴的行为，各单位应加强制度建设，完善津补贴管理制度，明确发放标准、范围和审批流程；同时强化监督检查，建立常态化监督机制，定期开展专项审计和检查；并开展教育培训，组织学习相关法律法规和政策文件，增强纪律意识。

总之，违规发放津补贴是违反国家法律法规和政策规定的行为，必须受到严格的监管和处罚。各单位和个人应严格遵守相关规定，共同营造风清气正的工作环境。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。