您好，关于您在厂里面上班受伤出院后在家养伤期间是否有工资的问题，我可以明确地告诉您：因工伤出院后在家养伤期间，您是有工资保障的。下面我将详细为您解释这一点：

1. 法规依据：

   • 根据《工伤保险条例》，职工因工作受伤或患职业病，需暂停工作接受工伤医疗时，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这意味着，您在家养伤期间，单位应按照您原本的工资标准发放工资。

2. 停工留薪期限：

   • 停工留薪期通常不超过12个月。若您的伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可适当延长，但延长时间不得超过12个月。在此期间，您的工资待遇应保持不变。

3. 评定伤残后待遇变化：

   • 如果您被评定为伤残等级，停发原待遇，将按规定享受伤残待遇。这是工伤赔偿制度的一部分，确保您在受伤后能够得到适当的补偿和照顾。

4. 期满仍需治疗情况：

   • 如果停工留薪期满后您仍需治疗，您可以继续享受工伤医疗待遇。但此时，您的工资待遇可能会根据相关规定进行调整。

综上所述，您在工伤出院后在家养伤期间是有工资的，这是法律赋予您的权益。如果单位未按照规定支付您的工资，您可以与单位沟通协商，或者向当地劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。希望这些信息能够对您有所帮助，如果您有任何其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。