外包工头拿钱跑了，如果构成拒不支付劳动报酬罪，可以报警立案。

一. 拒不支付劳动报酬罪的构成

1. 行为特征：外包工头以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，且经政府有关部门责令支付仍不支付。此行为即构成拒不支付劳动报酬罪。

• 例如，某外包工头在收到工程款项后，未按时支付工人工资，而是携款潜逃，且数额较大，经劳动部门多次催讨仍不支付，即符合此罪的构成要件。

二. 法律依据

1. 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一的规定：“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。”
2. 单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
3. 有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

三. 立案流程

1. 报警：劳动者或相关权益人发现外包工头有上述行为时，应及时向公安机关报警。
2. 调查：公安机关接到报警后，会进行调查取证，确认是否构成拒不支付劳动报酬罪。
3. 立案：若调查确认构成犯罪，公安机关将依法立案，并展开侦查工作。

我建议，如果遭遇外包工头拿钱跑了的情况，劳动者应首先保留好相关证据，如工资条、劳动合同、工作记录等，以便在报警时能够提供充分的证据支持。同时，也可以向当地劳动部门投诉，寻求政府部门的帮助和支持。如有进一步需要，您可以继续咨询我。