“被认定工伤且无第三方责任”这一表述，意味着员工所受的伤害已经被认定为工伤，并且该工伤事故中没有第三方责任人涉及。以下是对这一表述的详细解释：
一、工伤认定
工伤认定是依据《工伤保险条例》进行的，主要考察员工是否在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。若符合相关条件，即可被认定为工伤。工伤认定的关键在于伤害是否与工作有关，而不在于是否有第三方责任人。
二、无第三方责任的含义
无第三方责任：指的是在该工伤事故中，没有第三方（如其他个人、单位或组织）对员工的伤害承担法律责任。这通常意味着伤害是由于工作环境、工作条件或工作过程中的某种因素导致的，而非由外部第三方直接造成。
对工伤认定的影响：无第三方责任并不影响工伤的认定。即使事故中没有第三方责任人，只要员工所受伤害符合《工伤保险条例》规定的工伤认定条件，仍然可以被认定为工伤。
三、工伤待遇与赔偿
工伤待遇：被认定为工伤的员工，有权享受工伤保险提供的各项待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴等。
赔偿问题：在无第三方责任的情况下，工伤赔偿主要由工伤保险基金承担。员工无需向第三方追讨赔偿，而是依据工伤保险制度获得相应的补偿。
综上所述，“被认定工伤且无第三方责任”意味着员工所受的伤害已经得到工伤认定，且该伤害并非由第三方责任人造成。员工可以依据工伤保险制度享受相应的工伤待遇和赔偿。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。