“工伤没有第三方责任人”这句话的核心意思是，工伤事故的发生完全是由于工作本身或工作环境导致的，不存在其他外部的个人或组织应当对该事故负责的情况。下面我从几个方面详细解释一下：

1. 工伤的基本定义： 工伤，简单来说，就是在工作过程中或者因为工作原因受到的伤害。这种伤害可能包括身体上的损伤，也可能包括职业病等。工伤的认定和赔偿，通常依据的是相关的劳动法律法规。

2. 第三方责任人的含义： 第三方责任人，指的是除了受伤员工和用人单位之外，对工伤事故的发生负有责任的其他个人或组织。比如，如果员工在工作过程中被外部车辆撞伤，那么这辆车的驾驶员或车主就可能成为第三方责任人。

3. 没有第三方责任人的情况：

   • 纯粹的工作伤害：如果员工是在正常的工作过程中，因为工作本身的原因（如操作机器不当、工作强度过大等）受到伤害，且没有外部的个人或组织对此负责，那么这种情况就属于没有第三方责任人的工伤。
   • 工作环境导致的伤害：有时候，工伤可能是由于工作环境本身的问题导致的，比如工作场所存在安全隐患、设备老化等。如果这些问题是用人单位的责任，且没有外部的个人或组织介入，那么这也属于没有第三方责任人的工伤。

4. 没有第三方责任人时的赔偿： 在没有第三方责任人的情况下，工伤的赔偿通常由用人单位承担。根据相关的劳动法律法规，用人单位需要为员工购买工伤保险，一旦员工发生工伤，保险公司将按照规定的标准进行赔偿。如果用人单位没有购买工伤保险，那么赔偿的责任将完全由用人单位承担。

5. 特殊情况下的处理： 当然，也存在一些特殊情况，比如工伤事故的发生既与工作有关，又与外部的个人或组织有关。在这种情况下，就需要根据具体的法律法规和事实情况，来确定责任的分担和赔偿的方式。

总结来说，“工伤没有第三方责任人”就是指工伤事故的发生完全是由于工作本身或工作环境导致的，没有其他外部的个人或组织应当对该事故负责。在这种情况下，工伤的赔偿通常由用人单位或工伤保险承担。如果你或你身边的人遇到了工伤问题，且不确定是否存在第三方责任人，或者对工伤赔偿有疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况，给出专业的法律建议。