针对你提出的问题“在之前的公司离职了现在又想去可以去吗”，以下是我的详细回答：

结论：你能否回到之前的公司工作，主要取决于该公司的具体政策、双方之前的离职原因及协议，以及当前公司的岗位需求和人事政策。

分析说明：

1. 公司政策与人事制度：

   • 不同的公司对于离职员工再入职有不同的政策。一些公司可能允许离职员工在特定条件下重新加入，而另一些公司则可能有严格的限制或完全禁止。
   • 你需要首先了解该公司对于离职员工再入职的具体政策，这通常可以在公司的员工手册、人事制度或通过与人力资源部门的沟通中得知。

2. 离职原因及协议：

   • 你之前的离职原因以及与公司签订的离职协议也是决定你能否再入职的重要因素。
   • 如果你是因为严重违反公司规定或双方存在不愉快而离职，那么公司可能会拒绝你的再入职申请。
   • 另外，离职协议中可能包含有关再入职的条款，你需要仔细查看并遵守。

3. 当前公司岗位需求：

   • 即使公司允许离职员工再入职，你也需要关注当前公司是否有适合你的岗位空缺。
   • 你可以通过查看公司的招聘信息、与人力资源部门沟通或利用个人关系网络来了解公司的岗位需求情况。

4. 法律层面：

   • 从法律角度来看，除非离职协议中有明确的禁止性条款，否则你作为劳动者有权选择再次应聘原公司的工作岗位。
   • 但请注意，公司在招聘过程中有权根据岗位需求、公司政策以及你的个人情况来决定是否录用你。

建议：

• 在决定再次应聘之前，先与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解公司的具体政策和岗位需求。
• 准备好你的离职证明、工作表现证明等相关材料，以便在应聘过程中展示你的优势和符合岗位要求的条件。
• 如果遇到任何法律上的问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和支持。