关于您提出的“原公司离职后还能再去吗”这个问题，这主要取决于您离职的具体情况、原公司的政策以及相关法律法规的规定。

首先，从法律法规的角度来看，一般情况下，离职后是可以再次回到原公司工作的，但这并不是无条件的。如果您是因为个人原因主动离职，并且原公司没有明确的禁止再次雇佣的政策，那么您完全有机会再次申请并回到原公司。然而，如果您是因为被公司违法解除劳动合同而离职，并且之后已经入职了新单位，那么情况就会相对复杂一些。根据《劳动合同法》的相关规定及实践中的案例，如果您在离职后已经入职了新单位，并且与新单位建立了劳动关系，那么这通常会被视为您已经放弃了与原公司继续履行劳动合同的权利，原公司也可能因此不再保留您的工作岗位。

其次，从原公司政策的角度来看，有些公司可能会有关于离职员工再次雇佣的内部规定。这些规定可能涉及离职时间、离职原因、再次雇佣的条件和程序等方面。因此，在考虑是否再次回到原公司之前，建议您先了解并遵守原公司的相关政策。

最后，还需要考虑的是您与原公司之间的关系以及再次回到原公司可能带来的影响。如果您在离职期间与原公司保持了良好的关系，并且您的离职并没有给原公司带来太大的损失或影响，那么您再次回到原公司的可能性就会相对较大。然而，如果您在离职期间与原公司产生了矛盾或纠纷，或者您的离职给原公司带来了较大的损失或影响，那么您再次回到原公司可能会面临一些困难和挑战。

综上所述，离职后是否还能再次回到原公司工作并没有一个确定的答案。它取决于多种因素的综合考虑，包括您的离职情况、原公司的政策以及相关法律法规的规定等。因此，在做出决定之前，建议您先了解清楚相关情况，并谨慎考虑自己的选择。如果您有具体的疑问或需要进一步的帮助，也可以咨询专业的法律人士或人力资源专家。