事业单位领导聘任到期并不自动解除职务，而是聘任期满不再续聘的，一般应当免去现职。具体分析如下：

一. 聘任到期与职务解除的关系

• 根据相关规定，事业单位领导人员聘任期满不再续聘的，是免去现职的情形之一。这意味着，聘任到期并不直接等同于职务自动解除，而是需要通过一定的程序来免去现职。

二. 免去现职的其他情形

• 除了聘任期满不再续聘外，还有多种情形可能导致事业单位领导人员被免去现职，如达到任职年龄界限或者退休年龄界限、年度考核或任期考核不合格等。

三. 聘任到期后的处理

• 事业单位领导人员聘任到期后，如果不再续聘，应当按照相关规定办理免职手续，而不是自动解除职务。这一规定有助于保障事业单位领导人员管理的规范性和稳定性。

我的观点：事业单位领导聘任到期并不自动解除职务，而是需要通过一定的程序来免去现职。这一规定既体现了对事业单位领导人员管理的规范性，也保障了其职务的稳定性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。