事业单位工作人员受到开除处分的，聘用合同确实会自动解除。以下是对此结论的详细解释：

根据《事业单位人事管理条例》的相关规定，事业单位可以解除聘用合同的情形包括五种，其中之一就是事业单位工作人员受到开除处分的。这意味着，一旦事业单位工作人员因某种原因被开除，其聘用合同将随之自动解除，不再具有法律效力。

此外，《事业单位工作人员处分暂行规定》也明确规定了事业单位工作人员违法违纪行为及其适用的处分。其中，对于情节严重的违法违纪行为，将给予开除处分。这也进一步印证了事业单位工作人员受到开除处分后，其聘用合同会自动解除的事实。

因此，对于事业单位工作人员来说，应该严格遵守相关法律法规和单位规章制度，避免违法违纪行为的发生，以免面临被开除的风险，从而导致聘用合同的自动解除。如果有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。