关于你提出的“打工不到4个月辞职后果”这一问题，我可以从以下几个方面为你详细解答：

结论前置

打工不到4个月辞职，主要后果可能涉及劳动关系的解除、工资结算、以及可能的经济补偿或赔偿责任，但具体后果需根据辞职的具体原因、劳动合同约定以及相关法律法规来确定。

具体分析

1. 劳动关系的解除：

   • 根据《劳动合同法》的规定，员工有权提前通知用人单位解除劳动合同。如果你提前三十日以书面形式通知用人单位（或在试用期内提前三日通知），通常可以解除劳动合同。
   • 若用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等情形，你还有权随时解除劳动合同，并可能获得经济补偿。

2. 工资结算：

   • 辞职后，用人单位应当按照你实际工作的天数和劳动合同约定的工资标准，及时结清你的工资。
   • 如果用人单位拖欠工资，你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

3. 经济补偿或赔偿责任：

   • 如果你是因为用人单位的过错（如未提供劳动条件、未支付工资等）而辞职，根据《劳动合同法》的规定，你有权要求用人单位支付经济补偿。
   • 相反，如果你无正当理由擅自离职，给用人单位造成损失的，用人单位有权要求你承担赔偿责任。

4. 其他注意事项：

   • 辞职前，建议与用人单位协商并办理好离职手续，包括工作交接、财物清算等。
   • 如果辞职过程中遇到任何纠纷，可以及时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来寻求帮助。

总结

打工不到4个月辞职的后果并不是一成不变的，而是需要根据具体情况来判断。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供更详细、更专业的法律建议。