使用小程序缴费查岗是否违法，取决于具体的使用方式和场景。以下是对此问题的详细分析：
一. 小程序缴费查岗的法律性质
小程序缴费的合法性：
- 小程序作为一种互联网应用产品，其本身并不具有违法性。小程序提供缴费功能，只要该功能符合法律规定，且不侵犯他人的合法权益，就是合法的。
查岗行为的合法性：
- 查岗行为是否违法，关键在于查岗的方式和内容是否侵犯了他人的合法权益，特别是隐私权。如果查岗行为未经员工同意，擅自获取其个人信息或行踪，就可能构成对隐私权的侵犯，从而触犯法律。
二. 小程序缴费查岗的潜在法律风险
隐私权侵犯：
- 如果小程序缴费查岗功能被用于未经员工同意的情况下，获取其位置信息、工作动态等个人隐私，就可能构成对隐私权的侵犯。根据《中华人民共和国民法典》第一千零三十三条，除法律另有规定或者权利人明确同意外，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
数据安全与合规问题：
- 小程序开发者在提供缴费查岗功能时，必须确保所收集、使用的用户信息符合法律法规的要求，并严格遵守《小程序技术平台服务协议》中关于信息及隐私的规定。如果小程序存在数据泄露、滥用用户信息等行为，不仅可能面临法律诉讼，还可能被平台方采取警告、隐藏、下架等限制措施。
三. 合法使用小程序缴费查岗的建议
明确告知与同意：
- 在使用小程序缴费查岗功能前，必须明确告知员工该功能的使用目的、范围、方式以及可能涉及的个人信息，并征得员工的明确同意。
合理使用与保护隐私：
- 小程序开发者应确保缴费查岗功能的合理使用，避免过度收集、使用员工个人信息。同时，应采取必要的技术措施和管理措施，保护员工个人信息的安全，防止数据泄露和滥用。
遵守法律法规与平台规则：
- 小程序开发者应严格遵守相关法律法规和平台规则，确保所提供的小程序服务合法合规。如有必要，可咨询专业律师或法律机构，以规避潜在的法律风险。
我的观点：使用小程序缴费查岗本身并不违法，但关键在于如何合法、合规地使用该功能。开发者应确保在遵守法律法规和平台规则的前提下，充分尊重和保护员工的隐私权和个人信息安全。如有进一步需要，您可以继续咨询我。