劳动者在工作场所死亡，主家赔偿后，一般不可以再向雇主追偿。以下是详细分析：

1. 工亡赔偿的主体：

   • 工亡赔偿主要涉及工伤保险基金的支付，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
   • 这些赔偿是根据《工伤保险条例》和《中华人民共和国社会保险法》规定的，由工伤保险基金直接支付给工亡职工的遗属，而不是由用人单位（雇主）支付。

2. 用人单位的责任：

   • 在工伤保险制度下，用人单位已经通过缴纳工伤保险费用来履行了其对职工的工伤保障责任。
   • 因此，一旦职工发生工伤并导致死亡，其遗属应当依据相关法律规定从工伤保险基金中获得相应的赔偿，而不是向用人单位追偿。

3. 特殊情况下的法律责任：

   • 如果用人单位在工伤事故发生后存在过错或违法行为，导致工伤事故的发生或加重，那么遗属可以依法追究用人单位的法律责任。
   • 但这并不属于工亡赔偿后的追偿范畴，而是基于用人单位的过错或违法行为所应承担的法律责任。

综上所述，劳动者在工作场所死亡后，其遗属一般应当通过工伤保险基金来获得相应的赔偿，而不是向用人单位追偿。当然，如果用人单位存在过错或违法行为，遗属可以依法追究其法律责任。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。