针对您提出的“之前受了几次工伤然后又受工伤了厂里面不想走工伤程序说走医疗程序我们该如何”的问题，以下是我的详细解答：

首先，明确结论：

在遭受工伤后，厂方提出走医疗程序而非工伤程序，这可能不利于您获取应有的工伤赔偿。您应坚持要求厂方按照工伤程序处理，并尽快进行工伤鉴定，以便依据相关法律法规获得相应的赔偿。

接下来，我将从以下几个方面进行详细分析：

1. 工伤程序与医疗程序的区别：

   • 工伤程序：是专门针对工作中受伤的员工设立的一套赔偿程序，包括工伤认定、劳动能力鉴定、工伤赔偿等步骤。通过工伤程序，员工可以获得包括医疗费、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金等在内的多项赔偿。
   • 医疗程序：通常指的是员工受伤后就医治疗的过程，主要关注员工的伤情治疗和康复。医疗程序本身并不直接涉及赔偿问题。

2. 为何应坚持工伤程序：

   • 法律保障：根据《工伤保险条例》等法律法规，员工在工作中受伤应被认定为工伤，并享受相应的工伤待遇。走工伤程序是员工获取法律保障的重要途径。
   • 赔偿全面：工伤程序涵盖了医疗费、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金等多项赔偿，而医疗程序仅关注治疗费用，无法全面覆盖员工的损失。
   • 程序规范：工伤程序有一套完整的流程，包括工伤认定、劳动能力鉴定等，能够确保员工获得公正、合理的赔偿。

3. 如何应对厂方不愿走工伤程序的情况：

   • 与厂方沟通：首先尝试与厂方进行沟通，明确表达您要求走工伤程序的意愿，并解释工伤程序的重要性。
   • 寻求法律援助：如果厂方坚持不走工伤程序，您可以寻求法律援助，咨询专业律师（如我）的意见，并准备相应的法律材料以维护自己的权益。
   • 向相关部门投诉：您还可以向当地劳动监察部门或工伤保险机构投诉，请求他们介入处理。

4. 注意事项：

   • 保留证据：在治疗过程中，务必保留好所有相关的医疗记录、诊断证明、费用票据等证据，以备后续使用。
   • 及时申请：工伤认定和劳动能力鉴定有一定的时效要求，请务必在规定的期限内提出申请。

综上所述，您应坚持要求厂方按照工伤程序处理您的工伤问题，并尽快进行工伤鉴定和赔偿申请。如果遇到任何困难或问题，请随时向我咨询，我将竭诚为您提供专业的法律帮助。