如果您不想继续走工伤流程了，这通常是您的个人选择，但在此之前，有几个关键点您需要了解清楚，以便做出更为明智的决定。

首先，工伤流程主要包括工伤认定、劳动能力鉴定和赔偿三个阶段。工伤认定是确定您所受伤害是否属于工伤范畴的过程，这是后续获得赔偿的基础。如果您已经完成了工伤认定，并且确认了工伤事实，那么您就有权继续接下来的流程。

然而，如果您现在决定不想继续走工伤流程，特别是如果还没有进行劳动能力鉴定，那么您需要意识到这可能会影响到您最终能获得的赔偿数额。劳动能力鉴定是为了确定您的伤情对功能障碍和生活自理程度的影响，从而计算出相应的赔偿数额。如果您跳过这一步，可能无法准确评估您的损失，进而影响到赔偿的合理性。

另外，即使您已经提交了辞职信或者有离职的打算，但只要您还没有实际离职，且用人单位仍接受您提供的劳动，那么您与用人单位之间仍然存在劳动关系。在此期间，如果您因工作原因遭受事故伤害，用人单位仍然有责任为您申报工伤认定，并承担相应的赔偿责任。

如果您确实不想继续走工伤流程，我建议您先与用人单位进行充分沟通，了解他们的意见和态度。同时，您也可以咨询专业的法律人士或劳动仲裁机构，了解不继续走工伤流程可能带来的法律后果和赔偿问题。

最后，我想强调的是，工伤流程是为了保障受伤职工的合法权益而设立的。如果您所受伤害确实属于工伤范畴，且您希望获得合理的赔偿，那么继续走工伤流程可能是一个更为明智的选择。当然，最终的决定权在您手中，但请务必在充分了解相关信息和后果的基础上做出决策。