总包单位确实承担着支付农民工工资的责任。以下是对这一结论的详细阐述：

1. 法律依据：

   • 根据《保障农民工工资支付条例》，工程建设领域推行分包单位农民工工资委托施工总承包单位代发制度。这意味着总包单位有权且有责任代发农民工工资，以确保农民工工资的安全、及时发放。

2. 总包单位的责任：

   • 总包单位需根据分包单位编制的工资支付表，通过农民工工资专用账户直接将工资支付到农民工本人的银行账户，这一流程确保了工资的准确发放。
   • 若分包单位拖欠农民工工资，施工总承包单位需先行清偿，再依法进行追偿。这强化了总包单位在保障农民工工资支付中的关键地位。

3. 现实操作的意义：

   • 总包单位在工程资金的掌握和调配方面通常具有更强的能力和资源，由总包单位支付农民工工资，可以更好地对资金进行统筹安排和监管。
   • 作为工程项目的核心管理者，总包单位便于对分包单位的用工情况和工资发放情况进行监督和管理，有效维护农民工的合法权益。

综上所述，总包单位在工程建设中不仅有权支付农民工工资，而且根据相关法律法规，还承担着确保农民工工资及时、足额支付的重要责任。如果总包单位未能履行这一责任，可能会面临法律责任和声誉风险。因此，建议总包单位在工程建设过程中，严格遵守相关法律法规和合同约定，切实保障农民工的工资权益。如果您或您身边的人遇到相关问题，可以直接向我咨询，我会提供专业的法律帮助。