工作5天休息2天并非由某一具体法律条文直接规定，而是基于劳动法中关于工作时间和休息日的相关规定，以及实际的工作安排习惯所形成的。以下是具体的分析：

一. 工作时间和休息日的规定

1. 《中华人民共和国劳动法》第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。这一条款规定了劳动者每周的工作时间上限。
2. 《中华人民共和国劳动法》第三十八条：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。这一条款确保了劳动者每周至少有一天的休息日。

结合这两条法律规定，我们可以理解，在标准工时制度下，劳动者每周工作不超过44小时，且至少有一天的休息日。而“工作5天休息2天”通常是在满足这些基本规定的基础上，由用人单位根据实际情况（如生产需求、员工偏好等）所做出的具体工作安排。

二. 实际工作安排

• 在实践中，“工作5天休息2天”往往被理解为一种常见的工作模式，即每周工作五天，周末休息两天。这种安排既符合劳动法关于工作时间和休息日的规定，也适应了大多数人的生活习惯和工作节奏。

综上所述，工作5天休息2天并非直接由某一法律条文规定，而是基于劳动法中关于工作时间和休息日的相关规定，以及用人单位和劳动者之间的实际约定所形成的。这种工作模式既保障了劳动者的合法权益，也促进了生产效率和员工满意度的提升。如有进一步需要，您可以继续咨询我。