员工在此情况下无罪。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

一. 员工行为的分析

1. 员工没有直接参与诈骗：根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条，诈骗公私财物是犯罪行为。但在此情况中，员工并没有直接参与诈骗行为，而是接受了老板给予的钱款用于吃饭。
2. 员工没有犯罪意图：犯罪意图是构成犯罪的重要因素。在此案例中，员工并没有诈骗的意图，而是基于老板的指示或赠予接受了钱款。

二. 老板行为与员工责任的关系

1. 老板行为与员工无关：老板因个人原因涉嫌诈骗，并给员工钱款用于吃饭，这是老板的个人行为。员工只是接受了老板的钱款，并没有参与老板的诈骗行为。
2. 员工没有协助或隐瞒老板犯罪：员工没有协助老板进行诈骗，也没有隐瞒老板的犯罪行为。因此，员工不应因老板的行为而承担刑事责任。

三. 法律责任的界定

1. 员工无责任：根据以上分析，员工既没有参与诈骗行为，也没有犯罪意图，且老板的行为与员工无关。因此，员工在此情况下无罪。

综上所述，员工在此情况下无罪。员工只是接受了老板给予的钱款用于吃饭，并没有参与老板的诈骗行为，也没有犯罪意图。因此，员工不应承担任何刑事责任。如有进一步需要，您可以继续咨询我。