老板拿员工的银行卡转账，这一行为是否构成犯罪，不能一概而论，需要分情况讨论：

1. 如果老板未经员工同意，擅自使用其银行卡转账：

   • 这种行为可能涉嫌侵犯公民个人信息罪（如果涉及非法获取、出售或提供公民个人信息）或者盗窃罪（如果老板通过非法手段获取银行卡信息并转账）。但更直接的是，这种行为可能构成对员工财产权的侵犯，如果转账金额较大，还可能涉嫌诈骗罪或职务侵占罪（如果老板利用职务之便）。不过，在大多数情况下，未经同意擅自使用他人银行卡转账更可能被视为一种民事侵权行为，员工可以通过民事诉讼要求老板返还财产并赔偿损失。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，侵犯公民个人信息罪、盗窃罪、诈骗罪和职务侵占罪都有明确的构成要件和刑罚规定。但具体是否构成这些犯罪，还需要根据转账的具体情况、金额大小、老板的主观意图等因素来综合判断。

2. 如果老板经员工同意后使用其银行卡转账：

   • 在这种情况下，老板的行为通常不构成犯罪，因为员工已经同意了转账行为。但是，如果老板利用员工的银行卡进行非法活动（如洗钱、逃税等），那么员工也可能因此卷入法律纠纷，甚至可能承担连带责任。因此，员工在同意老板使用其银行卡转账时，应谨慎了解转账的用途和性质。
   • 特别提醒：即使员工同意老板使用其银行卡转账，员工也有权随时要求老板停止使用，并有权了解转账的具体情况。如果老板拒绝提供相关信息或继续非法使用银行卡，员工可以向银行或相关部门投诉，并考虑通过法律途径维护自己的权益。

3. 关于转账行为的合法性边界：

   • 无论是老板还是员工，都应明确转账行为的合法性边界。转账行为必须遵守国家法律法规和银行规定，不得用于非法目的。如果转账行为涉及违法犯罪活动，那么参与者都将面临法律制裁。
   • 建议：对于老板而言，应尊重员工的财产权和个人隐私，避免未经同意擅自使用员工的银行卡进行转账。对于员工而言，应谨慎保护自己的银行卡信息，不要轻易将银行卡借给他人使用，特别是不要借给可能涉及违法犯罪活动的人。

总结与建议：老板拿员工的银行卡转账是否构成犯罪，取决于转账的具体情况、金额大小、老板的主观意图以及是否经过员工同意等因素。如果员工发现老板未经同意擅自使用其银行卡转账或利用其银行卡进行非法活动，应及时向银行或相关部门投诉，并考虑通过法律途径维护自己的权益。同时，建议员工在日常工作中加强自我保护意识，谨慎处理与银行卡相关的信息。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。