针对你提出的问题“押金不给退，厂服还要还吗”，我首先给出明确的结论：是否需要还厂服，与押金是否退还并无直接关联，而应依据租赁合同或劳动合同中的具体约定来决定。下面我将从几个角度详细解释这一结论：

1. 合同独立性：

   • 押金和厂服分别属于租赁合同或劳动合同中的不同条款，它们各自独立，互不影响。押金的退还问题主要依据租赁合同中关于押金的约定，而厂服的归还则依据合同中关于物品归还的条款。

2. 押金与厂服的关系：

   • 押金通常作为租赁物完好无损的保证，而厂服则是雇主提供给员工的工作服装，可能属于劳动合同的范畴，也可能在租赁合同中有所约定。因此，押金的退还与否，并不直接影响厂服是否需要归还。

3. 合同义务：

   • 无论押金是否退还，如果你与雇主或出租方在合同中明确约定了厂服的归还条款，那么你就需要按照约定归还厂服。这是合同义务的一部分，与押金无关。

4. 法律后果：

   • 如果你未按照合同约定归还厂服，可能会构成违约，需要承担相应的法律责任。这包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。而押金的退还问题，则需要通过法律途径另行解决。

综上所述，是否需要还厂服，应依据你与雇主或出租方之间的具体合同约定来决定。如果合同中明确规定了厂服的归还条款，那么你就需要按照约定归还。如果押金问题存在争议，建议你通过法律途径寻求解决，但这并不影响你履行合同中关于厂服归还的义务。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。