针对您提出的问题“家里有事没去加班公司罚款合法吗怎么办”，以下是我的详细解答：
首先，我们需要明确的是，公司因员工不加班而对其进行罚款是不合法的。根据劳动法的相关规定，用人单位不得强制劳动者加班，而是需要与工会和劳动者进行协商，经过同意后才能延长工作时间。一般来说，每日的加班时间不得超过1小时，特殊情况下也不得超过3小时，且每月的加班时间累计不得超过36小时。这意味着，除非符合特定的法定情形（如自然灾害、事故等紧急处理，或生产设备、交通线路等发生故障必须及时抢修），否则用人单位不能单方面强制员工加班。
对于您因家里有事而未能加班，公司却因此罚款的情况，您可以采取以下措施来维护自己的权益：
与公司沟通：首先尝试与公司的人力资源部门或管理层进行沟通，解释您未能加班的原因，并指出公司罚款的不合理性。您可以提醒公司管理层，根据劳动法规定，他们无权因员工不加班而进行罚款。
查阅公司规章制度：查看公司的员工手册或劳动合同，确认是否有关于加班和罚款的具体规定。如果公司的规定与劳动法相冲突，那么这些规定是无效的。
寻求法律援助：如果公司坚持罚款，并且沟通无果，您可以考虑寻求法律援助。您可以咨询当地的劳动监察部门或律师，了解您的权益和可能的法律途径。
正式投诉：如果您认为公司的行为严重侵犯了您的权益，您可以向当地的劳动监察部门或劳动仲裁委员会提出正式投诉，要求他们介入调查并给出公正的处理意见。
总之，公司因员工不加班而罚款是不合法的。您应该通过与公司沟通、查阅公司规章制度、寻求法律援助或正式投诉等方式来维护自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助。