关于“退休人员退休单位不慰问是否违法”的问题，首先需要明确的是，慰问退休人员并非法律强制规定的单位义务。单位是否进行慰问，更多是基于企业文化、员工福利政策或社会习惯来决定的。

从您提供的参考信息中，我们可以看到《关于国有企业退休人员社会化管理的指导意见的通知》主要说明了国有企业退休人员的退休待遇与接办移交给社区处理的情况，其中可能涉及到了节日慰问等事项，但这并不意味着单位有法律义务必须进行慰问。

此外，在行政处罚立案依据中，我们并没有找到与单位不慰问退休人员直接相关的法律规定或处罚条款。相反，这些条款主要关注的是退役士兵的安置、抚恤优待对象的违规行为以及负有优待义务的单位不履行优待义务等情况。

因此，从法律角度来看，单位不慰问退休人员并不构成违法行为。当然，如果单位在员工退休前有过相关的承诺或福利政策规定，并且这些政策在员工退休后仍然有效，那么单位应当按照政策规定执行，包括进行慰问等。但这种情况下的慰问是基于合同或政策约定，而非法律强制规定。

综上所述，退休人员退休单位不慰问并不违法，但单位应当根据自身情况和文化传统，合理制定和执行员工福利政策，以关爱和尊重退休人员。