今年（2025年）三倍工资的日子包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等法定节假日。具体来说：

一. 三倍工资的法律依据

• 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第三项的规定，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

二. 今年三倍工资的具体日期

• 元旦：1月1日，放假1天。
• 春节：1月28日（农历除夕）、1月29日（农历正月初一）、1月30日（农历正月初二）、1月31日（农历正月初三），共放假4天。
• 清明节：4月4日（农历清明当日），放假1天。
• 劳动节：5月1日、5月2日，放假2天。
• 端午节：5月31日（农历端午当日），放假1天。
• 中秋节：10月6日（农历中秋当日），放假1天。
• 国庆节：10月1日、10月2日、10月3日，放假3天。

三. 三倍工资的计算方式

• 日工资计算：三倍工资的计算基于劳动者的日工资。日工资的计算公式为月工资收入除以21.75天（月计薪天数）。
• 示例：若某企业员工的月工资为8000元，则他的日工资约为8000元÷21.75天≈367.82元。在法定节假日加班一天，他能获得的三倍工资就是367.82元×3=1103.46元。

我的观点：用人单位应当严格按照法律规定，在法定节假日安排劳动者工作时支付三倍工资。劳动者也有权了解自己的权益，并在必要时通过合法途径维护自己的权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。