针对你提出的问题“老板说干不满一个月一天50块钱怎么办”，首先我们要明确的是，这种支付方式可能涉及劳动法中关于工资支付的相关规定。以下是我的详细解答：
结论前置：若老板提出的“干不满一个月一天50块钱”的支付方式违反了当地的最低工资标准或劳动法中关于工资支付的规定，你有权要求老板按照合法标准支付工资。若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
详细分析：
检查是否符合最低工资标准：
- 根据劳动法，各地都有设定的最低工资标准。你需要查询你所在地的最低工资标准，并对比老板提出的支付方式是否满足这一标准。
- 如果老板支付的日薪（按满月工作天数折算后）低于当地最低工资标准，那么这种支付方式是违法的。
分析劳动合同内容：
- 检查你的劳动合同中是否有关于工资支付的明确条款。
- 如果劳动合同中规定了具体的工资支付方式（如月薪、时薪等），并且老板提出的支付方式与合同约定不符，那么老板的行为可能违反了劳动合同。
了解劳动法关于工资支付的规定：
- 劳动法规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
- 如果老板提出的支付方式违反了这些规定，你有权要求老板改正。
采取行动：
- 首先，尝试与老板进行沟通，明确表达你的担忧和要求。
- 如果沟通无果，你可以向当地劳动监察部门投诉，要求他们介入调查并处理。
- 在必要时，你也可以寻求法律援助，通过法律途径来维护自己的合法权益。
综上所述，如果老板提出的“干不满一个月一天50块钱”的支付方式违反了劳动法或劳动合同中的规定，你有权要求老板按照合法标准支付工资。在采取行动前，请务必了解清楚当地的劳动法规和劳动合同内容，以确保你的权益得到充分保障。