特级教师退休后被私立学校返聘并不构成违纪。下面是对这一结论的详细解释：

1. 退休教师的法律地位：

   • 特级教师退休后，其与原工作单位的劳动关系即告终止，他们不再受原工作单位劳动纪律的约束。
   • 退休教师作为具有丰富教学经验的资源，有权根据自己的意愿选择是否继续从事教学工作。

2. 私立学校返聘的合法性：

   • 私立学校作为教育机构，有权根据自身的教学需求，聘请具有教学能力的教师，包括退休教师。
   • 返聘退休教师并不违反任何法律法规，且有助于发挥退休教师的专业优势，提升学校的教学质量。

3. 返聘过程中的注意事项：

   • 私立学校在返聘退休教师时，应签订明确的聘用合同，明确双方的权利和义务。
   • 聘用合同应包含工作内容、工作时间、薪酬待遇、福利待遇、合同期限等关键条款。
   • 双方应严格按照合同约定履行各自的责任，确保聘用关系的合法性和稳定性。

综上所述，特级教师退休后被私立学校返聘并不构成违纪，而是双方基于自愿和平等原则建立的合法聘用关系。如有任何关于劳动合同或聘用关系的疑问，欢迎随时向我咨询。