关于你提出的“不同意调岗公司不让加班怎么办”的问题，我们可以从以下几个方面来分析和解答：
核心结论
你不同意调岗且公司因此不让你加班，这可能涉及劳动法中关于工作岗位、工作时间以及劳动者权益保护的相关规定。你有权拒绝不合理的调岗，并可以通过合法途径维护自己的加班权益。
具体分析
调岗问题：
- 公司有权根据经营需要合理调整员工的工作岗位，但这种调整应当遵循平等自愿、协商一致的原则，并不得违反法律法规和劳动合同的约定。
- 如果你不同意调岗，公司不能单方面强制你接受。你可以与公司进行沟通，表达你的合理诉求和担忧，寻求双方都能接受的解决方案。
加班问题：
- 加班是劳动者在法定工作时间外为完成工作任务而提供的额外劳动，公司应当合理安排加班，并依法支付加班费或安排调休。
- 如果你不同意加班，公司不能因此对你进行不合理的处罚或限制你的其他合法权益。
- 如果公司违法要求加班，你可以向单位所在地劳动监察部门投诉举报，由劳动行政部门给予警告、责令改正，并可以处以罚款。
法律途径：
- 如果公司因你不同意调岗而不让你加班，并因此损害了你的合法权益，你可以考虑通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的权益。
- 在申请劳动仲裁或诉讼前，建议你先收集好相关证据，如劳动合同、调岗通知、加班记录等，以便在仲裁或诉讼中能够充分证明自己的主张。
法律建议
- 在与公司沟通时，保持冷静和理性，明确表达自己的立场和诉求。
- 如果公司坚持不合理的要求，你可以考虑咨询专业律师或法律机构，获取更具体的法律建议和支持。
- 注意保留好所有与调岗和加班相关的证据，以备不时之需。
总之，你有权拒绝不合理的调岗和加班要求，并可以通过合法途径来维护自己的权益。如果公司在这些方面存在违法行为，你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。