解除劳动合同后，确实还需要办理离职手续。离职手续是劳动关系解除后的一个重要环节，它包含了多个方面，下面我来详细解释一下：

1. 工作交接：你需要将手头的工作和相关资料交接给接手的同事或相关部门，确保工作的连续性。这是为了避免因人员变动而导致业务停滞或出错。

2. 财物归还：你需要归还公司的财物，包括办公用品、公司资料等，不能私自占有公司的物品。这是保持公司资产完整性的重要一步。

3. 社保和公积金等相关手续的终止：你需要办理社保和公积金等相关手续的终止，让这些事务都有一个明确的了结。社保和公积金与你的权益密切相关，若不及时办理终止手续，可能会出现缴费不及时等情况，进而影响你后续的社保待遇和公积金提取等权益。

办理离职手续的重要性不言而喻，它能明确双方的权利和义务，避免后续可能出现的纠纷。对于用人单位来说，不办理离职手续可能会在后续的管理和财务等方面带来一些不必要的麻烦，比如财务账目混乱等。而对于员工来说，不办理离职手续可能会影响自己的权益，如社保、公积金等无法及时处理。

因此，在解除劳动合同后，你应该尽快办理离职手续，以保障各方的合法权益，让离职过程更加顺利、有序。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。