针对您被公司辞退后公司答应赔偿一万元但一直拖着不给钱的情况，我可以给您提供以下建议：
首先，您可以向本地区劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁投诉。这是解决此类劳动纠纷的正式途径，也是法律赋予您的权利。
具体法律依据如下：
- 根据《劳动合同法》的相关规定，如果公司违反劳动合同条款解雇您或终止合同，您有权要求恢复原状或获得赔偿。在您不愿再续签合同或已无法续签的情况下，公司必须依据法律规定支付赔偿。
- 赔偿金的计算通常依据您在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向您支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向您支付半个月工资的经济补偿。
接下来，您可以按照以下步骤操作：
- 准备材料：收集与公司之间的劳动合同、辞退通知书、赔偿协议（如果有的话）以及其他相关证据，如工资单、工作记录等。
- 提交申请：向当地劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请书，并附上上述准备好的材料。
- 等待受理：仲裁委员会会对您的申请进行审查，并在一定时间内决定是否受理。如果受理，会通知您并安排开庭时间。
- 出庭仲裁：在开庭时，您需要陈述自己的诉求和理由，并提供证据支持。公司也会有机会进行辩护和提供证据。
- 等待裁决：仲裁庭会根据双方提供的证据和陈述进行裁决，并出具裁决书。如果公司不履行裁决，您可以申请强制执行。
另外，我还想提醒您几点：
- 在整个过程中，保持冷静和理性，尽量通过法律途径解决问题。
- 如果您在准备材料或提交申请过程中遇到任何困难，可以寻求专业法律援助或咨询。
- 记住，您的权益受法律保护，不要轻易放弃自己的权利。
希望这些建议能对您有所帮助。如果您有任何其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时联系我。