结论：公司辞退您一年了还没有给钱，您可以通过协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。

详细分析：

1. 协商解决：

   • 首先，您可以尝试与公司进行协商，明确表达您的诉求，即要求公司支付应得的辞退补偿或工资等费用。
   • 协商过程中，您可以提供相关的证据，如辞退通知、工资单、劳动合同等，以支持您的诉求。
   • 如果公司同意支付，双方可以签订书面协议，明确支付金额、支付时间等条款。

2. 申请劳动仲裁：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书、相关证据材料等。
   • 劳动仲裁委员会会依法进行审理，并作出裁决。如果公司不服裁决，还可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

3. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁裁决后，公司仍然不履行支付义务，或者您对仲裁裁决不服，您可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。
   • 提起诉讼时，您需要提交起诉状、相关证据材料等。
   • 人民法院会依法进行审理，并作出判决。如果公司不履行判决，您还可以申请强制执行。
   • 特别提醒：在提起诉讼前，请确保您已经收集了充分的证据来支持您的诉求，如辞退通知、工资单、劳动合同、劳动仲裁裁决书等。

4. 注意事项：

   • 在整个过程中，请务必保留好所有相关的证据材料，如辞退通知、工资单、劳动合同、协商记录、仲裁申请书、仲裁裁决书等。
   • 如果您对法律程序不熟悉，或者担心自己的权益无法得到充分保障，可以考虑寻求专业律师的帮助。但在此情况下，您已经直接向我咨询，我会尽力为您提供专业的法律建议和支持。

后续行动建议：

• 首先，尝试与公司进行协商，看是否能够达成和解并支付应得的费用。
• 如果协商无果，立即向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，并准备好相关的证据材料。
• 如果对仲裁裁决不服，或者公司不履行仲裁裁决，及时向人民法院提起诉讼，并申请强制执行（如果必要）。

在整个过程中，请保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。