针对您的情况，公司跟您协商解决辞退但一直拖欠款项，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 与公司再次协商并明确支付期限：

   • 首先，您可以尝试与公司进行再次沟通，明确要求公司给出一个具体的支付款项的时间表。在协商过程中，建议您保持冷静和理性，以书面形式（如邮件、短信或书面协议）记录下协商的内容和结果，以便后续作为证据使用。

2. 收集证据并准备法律途径：

   • 如果公司仍然拒绝支付或拖延支付，您需要开始收集相关证据，包括但不限于：辞退协议、协商记录、工资单、银行转账记录等，这些证据将有助于您在后续的法律程序中证明自己的权益。
   • 您可以向当地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请，要求公司支付拖欠的款项。劳动仲裁是解决劳动争议的一种快速、有效的方式，且仲裁结果具有法律效力。

3. 了解劳动仲裁流程：

   • 提交申请：您需要向劳动仲裁委员会提交书面仲裁申请，并附上相关证据材料。
   • 受理审查：劳动仲裁委员会在收到申请后，会进行受理审查，决定是否受理您的案件。
   • 开庭审理：如果案件被受理，劳动仲裁委员会会安排开庭审理，双方当事人需要出庭陈述自己的观点和提供证据。
   • 裁决：经过审理后，劳动仲裁委员会会作出裁决，要求公司支付拖欠的款项。如果公司不履行裁决，您还可以向法院申请强制执行。

4. 考虑法律诉讼作为备选方案：

   • 如果劳动仲裁的结果未能满足您的诉求，或者您对仲裁结果有异议，您还可以考虑向法院提起民事诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明自己的权益，并遵循法院的审理程序。

5. 注意事项：

   • 在整个过程中，建议您保持与公司的沟通渠道畅通，但也要注意保护自己的合法权益，避免受到公司的威胁或利诱。
   • 同时，您也需要了解相关的法律法规和政策，以便更好地维护自己的权益。例如，《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规都明确规定了劳动者在辞退、工资支付等方面的权益。

行动建议：

• 立即与公司进行再次协商，并明确要求支付款项的时间表。
• 同时开始收集相关证据，以备后续法律程序之需。
• 如果协商无果，尽快向当地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请。
• 在整个过程中，保持冷静和理性，遵循法律程序来维护自己的合法权益。

如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供更详细和专业的法律建议。