劳务派遣并不属于吃空饷。下面我将从几个方面详细解释这个问题：

1. 劳务派遣的定义与性质：

   • 劳务派遣是一种合法的用工方式，指的是劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后，将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊用工形式。
   • 在这种用工方式下，劳务派遣单位与用工单位之间签订劳务派遣协议，明确双方的权利和义务。

2. 吃空饷的定义：

   • 吃空饷通常指的是在编不在岗、伪造人员名单或冒名顶替他人领取工资等违规领取财政资金的行为。
   • 这种行为是违法的，且严重损害了公共利益和财政资金的合理使用。

3. 劳务派遣与吃空饷的区别：

   • 劳务派遣是基于合法的劳动合同和劳务派遣协议进行的，被派遣劳动者在用工单位从事实际劳动，并依法获得劳动报酬。
   • 吃空饷则是通过违规手段领取财政资金，不涉及实际劳动或提供虚假劳动信息。

4. 法律保障与监管：

   • 劳务派遣受到《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的严格监管，确保劳务派遣的合法性和规范性。
   • 对于吃空饷等违法行为，法律将依法追究相关责任人的法律责任。

综上所述，劳务派遣是一种合法的用工方式，与吃空饷存在本质区别。如果你对劳务派遣或相关法律问题有更多疑问，可以直接向我咨询。