药店倒闭，员工工作七年是有赔偿的，具体赔偿金额需根据药店倒闭的具体情况和解除劳动合同的程序来确定。以下是详细分析：
合法倒闭情形：
- 如果药店因经营不善等合法原因倒闭，并且按照法律规定，提前三十日以书面形式通知员工，或者额外支付一个月工资后解除劳动合同，那么药店只需依法给予员工经济补偿。
- 经济补偿的计算方式：员工在本单位每工作满一年，支付一个月工资；工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。因此，对于工作七年的员工，应获得七个月工资的经济补偿。
违法倒闭情形：
- 若药店倒闭是违法解除劳动合同，如未依法支付经济补偿就直接关门停业，这种情况下，员工有权利要求药店支付赔偿金。
- 赔偿金的标准是经济补偿标准的二倍。对于工作七年的员工，赔偿金将是十四个月工资（即七个月工资的经济补偿标准的二倍）。
综上所述，药店倒闭时员工能否获得赔偿以及赔偿的具体金额，关键在于明确药店倒闭的原因以及解除劳动合同的程序是否符合法律法规。如果你或你身边的人遇到了类似的情况，建议保存好相关证据，如劳动合同、工资单、通知等，以便在需要时维护自己的合法权益。如有进一步的问题，可以直接向我咨询。