关于药店老板倒闭后，十年工龄的赔偿问题，这主要涉及到经济补偿金的计算与支付。以下是我从不同角度为您详细分析的情况：
一、经济补偿金的基本规定
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，当用人单位（如药店老板）因经营不善等原因决定解散、破产或终止与劳动者的劳动合同时，应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的计算通常基于劳动者在用人单位的工作年限和月工资水平。
二、经济补偿金的计算方式
工作年限：您提到有十年工龄，这是计算经济补偿金的重要依据。根据法律规定，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
月工资标准：月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。不过，这种情况较为特殊，一般劳动者可能不会达到这个标准。
计算公式：
三、具体赔偿数额的估算
假设您的月工资为W元，且未超过当地职工月平均工资的三倍，那么您应获得的经济补偿金为：
经济补偿金 = 10年 × W元/年 = 10W元
如果您的月工资超过了当地职工月平均工资的三倍，那么计算方式将有所调整，但考虑到您的工作年限为十年，且通常这种情况较为少见，我们可以先按照一般情况来估算。
四、其他注意事项
及时主张权利：在药店倒闭后，您应及时与用人单位或相关责任人联系，主张自己的经济补偿金权利。如果用人单位拒绝支付或拖延支付，您可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
保留相关证据：为了顺利主张自己的权利，您应保留好与用人单位签订的劳动合同、工资单、工作证明等相关证据。
咨询专业律师：虽然我已经为您提供了基本的法律分析和计算方式，但每个具体案件都有其独特性和复杂性。如果您在主张权利过程中遇到任何问题或困惑，欢迎随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。
综上所述，对于您十年工龄的赔偿问题，如果按照一般情况计算，您应获得的经济补偿金大致为您十年的月工资总和。但具体数额还需根据您的月工资水平和当地职工月平均工资等因素来确定。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。