您可以要求老板补缴社会保险费，或者向劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。针对您的情况，我们可以从以下几个方面进行分析：

一. 老板未为员工购买保险的法律责任

1. 根据《中华人民共和国社会保险法》第四条，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。这意味着，老板有义务为员工购买社会保险。
2. 若老板未按规定缴纳社会保险费，根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

二. 您的权益与应对措施

1. 要求补缴：您有权要求老板为您补缴这二十年的社会保险费。如果老板同意，您应与老板签订书面协议，明确补缴的具体时间、金额和方式，并确保补缴手续得到妥善办理。
2. 向劳动监察部门投诉：如果老板拒绝为您补缴社会保险费，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门将依法对老板的违法行为进行调查，并可能对其作出行政处罚，同时要求老板为您补缴社会保险费。

三. 后续注意事项

1. 保留证据：在维权过程中，您应保留好与老板之间的劳动合同、工资单、工作证明等相关证据，以证明您与老板之间的劳动关系以及老板未为您购买社会保险的事实。
2. 及时咨询：如果在维权过程中遇到任何问题或困惑，您可以及时向我咨询，我将竭诚为您提供专业的法律帮助。

综上所述，老板未为员工购买社会保险是违法行为，您有权要求老板补缴或向劳动监察部门投诉。我建议您先与老板进行协商，要求其为您补缴社会保险费；如果协商无果，再向劳动监察部门投诉以维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。