结论前置：针对您帮了老板很多年但未购买保险的情况，您有权要求老板为您补缴社会保险，若老板拒绝，您可以通过劳动监察投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

详细分析：

1. 社会保险的强制性：

   • 根据我国《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这是用人单位的法定义务，也是劳动者的合法权益。
   • 社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，旨在保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

2. 您的权利：

   • 既然您与老板之间存在劳动关系（无论是否签订书面劳动合同），且您已经为老板工作多年，那么老板就有义务为您缴纳社会保险。
   • 您有权要求老板为您补缴自劳动关系建立之日起至今的社会保险费用，包括您个人应承担的部分和用人单位应承担的部分。

3. 维权途径：

   • 与老板协商：首先，您可以尝试与老板进行友好协商，说明社会保险的重要性以及您的合法权益，要求老板为您补缴社会保险。
   • 劳动监察投诉：如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，提供相关证据（如工作证明、工资单等），要求劳动监察部门介入调查并责令老板为您补缴社会保险。
   • 申请劳动仲裁：如果劳动监察部门的处理结果未能满足您的需求，或者老板拒绝执行劳动监察部门的决定，您可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求裁决老板为您补缴社会保险并承担相应的法律责任。

4. 注意事项：

   • 在维权过程中，请务必保留好相关证据，如工作证明、工资单、与老板的沟通记录等，以便在需要时提供证明。
   • 维权过程中应保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击，以免影响维权效果。

最后建议：我理解您可能对此事感到困扰和不安，但请放心，法律是保护劳动者合法权益的坚实后盾。如果您需要进一步的法律帮助或咨询，请随时向我提问，我会尽我所能为您提供专业、详细的解答。