工人正常使用用坏工具，老板要求对半维修是不合理的。下面我将从法律角度详细解释这一结论。

法律背景

在劳动关系中，用人单位应当为劳动者提供符合安全卫生标准的劳动工具和工作环境。劳动者在正常使用劳动工具的过程中，如果因工具的自然损耗或质量问题导致损坏，通常不应由劳动者承担维修费用。

具体分析

1. 用人单位的责任：

   • 用人单位有义务为劳动者提供适用的、安全的劳动工具。
   • 工具的正常损耗或质量问题应由用人单位负责维修或更换。

2. 劳动者的权利与义务：

   • 劳动者有权利使用符合安全标准的劳动工具。
   • 劳动者在正常使用过程中，对工具的损坏通常不承担责任。

3. 维修费用的承担：

   • 除非劳动者故意或重大过失导致工具损坏，否则维修费用不应由劳动者承担。
   • 在本案例中，工人正常使用工具导致损坏，因此不应承担维修费用的一半。

法律建议

如果你遇到了老板要求对半维修的情况，可以明确拒绝，并向老板解释相关的法律规定。如果老板坚持要求你承担维修费用，你可以考虑通过以下途径维护自己的权益：

• 与老板进行协商，寻求合理的解决方案。
• 向劳动监察部门投诉，寻求法律援助。
• 如果协商无果，可以考虑通过法律途径解决纠纷。

总之，工人正常使用用坏工具，老板要求对半维修是不合理的。你应该了解自己的权利和义务，并依法维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。