针对你提出的问题“给别人打工故意把我辞退不给钱怎么办”，首先我要明确的是，雇主无故辞退员工且不发放工资是违法行为，你有权维护自己的合法权益。以下是我根据你的情况给出的具体建议：

1. 确认劳动关系：

   • 确保你与雇主之间存在明确的劳动关系，这可以通过劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等证据来证明。

2. 了解辞退原因：

   • 尝试与雇主沟通，了解具体的辞退原因。如果雇主拒绝说明或给出的原因不合理，你可以要求雇主提供书面辞退通知，并注明辞退的具体原因和依据。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果雇主确实无故辞退你且不发放工资，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请时，你需要提交相关证据，如劳动合同、工作证明、工资条、辞退通知等。
   • 劳动仲裁委员会将根据你的申请和提交的证据进行审理，并作出裁决。如果裁决支持你的诉求，雇主需要按照裁决支付你的工资和经济补偿。

4. 法律诉讼：

   • 如果你对劳动仲裁结果不满意，或者雇主未按照裁决履行支付义务，你可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来证明自己的诉求，并依法参与庭审。

5. 寻求法律援助：

   • 如果你在维权过程中遇到困难或需要法律帮助，可以向当地的法律援助机构申请法律援助。法律援助机构将为你提供免费的法律咨询和代理服务。

综上所述，面对雇主无故辞退且不发放工资的情况，你应该积极维护自己的合法权益。通过确认劳动关系、了解辞退原因、申请劳动仲裁、法律诉讼和寻求法律援助等步骤，你可以有效地维护自己的权益并争取到应有的赔偿。如果你在这个过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。