您好，关于您提出的“用自己的身份证办卡做电销，离职后公司还能继续用到吗”的问题，这主要涉及到个人信息使用权和工作账号归属权两个方面。以下是我为您提供的详细解答：

一、个人信息使用权

根据《个人信息保护法》的相关规定，个人信息的处理（包括收集、使用、存储等）需要取得个人的同意。在您的情况下，如果当初您同意公司使用您的身份证信息办卡用于电销，那么公司在您在职期间有权使用这些信息。然而，一旦您离职，您有权撤回这一同意。

撤回同意的法律依据：

• 《个人信息保护法》第十三条规定，个人信息处理者处理个人信息需取得个人同意。
• 第十五条规定，基于个人同意处理个人信息的，个人有权撤回其同意。

因此，离职后，您可以要求公司停止使用您的身份证信息，并确保这些信息不会被滥用或用于非法目的。如果公司继续使用您的个人信息，将可能构成违法行为。

二、工作账号归属权

关于您用于电销的电话卡或相关账号的归属权，这通常取决于您与公司之间的具体约定以及公司的相关规定。如果电话卡或账号是公司为您提供的，且用于公司业务，那么这些资源通常属于公司所有。

离职后的处理：

1. 账号交接：离职时，您应与公司进行工作交接，包括电话卡、账号等虚拟办公资源的交还。这是您的法定义务，也是保护公司权益的必要措施。
2. 账号注销或解绑：如果公司同意，您也可以选择注销或解绑与您的个人信息相关的账号，以确保您的个人信息不再被公司使用。

三、建议

1. 与公司沟通：首先，建议您与公司的人力资源部门或相关负责人沟通，明确表达您离职后希望公司停止使用您的个人信息和电销账号的意愿。
2. 保留证据：如果公司不同意您的要求，您可以保留相关证据（如聊天记录、邮件等），以备将来可能需要通过法律途径维护自己的权益。
3. 咨询专业律师：如果情况复杂或公司拒绝配合，您可以咨询专业律师，了解更具体的法律建议和维权途径。

综上所述，离职后，您有权要求公司停止使用您的个人信息和电销账号。如果公司继续使用，您可以采取相应措施维护自己的合法权益。希望这个解答能对您有所帮助！