针对您提到的“公司让自己办手机卡做电销，离职时该如何处理”的问题，这确实是一个涉及个人权益和公司规定的重要事项。以下是我为您提供的详细解答：

一、明确手机卡的使用性质和归属

1. 公司要求办理：若公司明确要求您办理手机卡用于电销工作，并可能承担了部分或全部费用，那么这张手机卡在某种程度上可视为工作工具。但关键在于，手机卡的实名登记信息是谁的，以及公司是否有明确的规章制度说明手机卡在离职后的处理方式。

2. 个人实名办理：如果您是以个人名义实名办理的手机卡，即使公司用于电销，该手机卡的使用权和所有权仍归您个人所有。然而，这并不意味着您可以随意处置，因为公司可能因业务需要对该号码有持续使用的期望。

二、离职时的处理建议

1. 查阅公司规章制度：首先，建议您查阅公司的相关规章制度或劳动合同，看是否有关于工作手机卡在离职后处理方式的明确规定。如果有，您应按照规定执行。

2. 与公司沟通：

   • 若公司无明确规定：您可以与公司沟通，说明您的离职意愿，并询问公司对手机卡的处理意见。如果公司希望继续使用该号码，您可以考虑将号码过户给公司（需双方同意并到运营商处办理过户手续），或者协商由公司承担一定的费用作为补偿。
   • 若公司要求归还：如果公司明确要求您归还手机卡，您应配合办理相关手续，如注销或过户等。在注销前，请确保已解除所有与该号码绑定的业务和服务，如银行卡、社交媒体账号等，以避免后续麻烦。

3. 个人权益保护：

   • 费用结算：如果公司之前为您承担了手机卡的费用，离职时您应与公司结算清楚，确保无欠费或额外费用产生。
   • 隐私保护：在归还或注销手机卡前，请确保已删除所有与工作相关的敏感信息，以保护个人隐私。

三、法律视角下的处理

从法律角度来看，手机号码作为一种具有通信功能的财产权益，其使用权受法律保护。如果公司未经您同意擅自变更手机号码的使用权人，可能构成侵权。因此，在处理手机卡问题时，建议您保持冷静，通过合法途径维护自己的权益。

四、实际操作建议

1. 提前准备：在离职前，提前与公司沟通手机卡的处理方式，并准备好相关证明材料（如手机卡办理凭证、费用结算记录等）。

2. 选择合适的方式：根据公司的要求和您的个人意愿，选择合适的方式处理手机卡（如过户、注销等）。

3. 保留证据：在处理过程中，保留好所有相关的沟通记录和凭证，以备不时之需。

总之，离职时处理公司要求办理的手机卡问题需要谨慎对待。建议您先查阅公司规章制度、与公司沟通明确处理方式，并在必要时通过法律途径维护自己的权益。希望这些建议能对您有所帮助。