因违法发包、转包、违法分包、挂靠、拖欠工程款等导致的拖欠农民工工资问题，农民工有权向相关责任主体主张工资支付。具体来说：

1. 直接责任主体：实际施工人（如包工头、分包人等）作为直接雇佣农民工的一方，对农民工的工资支付负有直接责任。若实际施工人拖欠农民工工资，农民工可以直接向其主张支付。

2. 违法分包、转包情形下的责任主体：

   • 根据《保障农民工工资支付条例》第三十条，分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。若分包单位拖欠农民工工资，施工总承包单位应先行清偿，再依法进行追偿。
   • 在违法分包、转包的情形下，即使工程经历了多次分包、转包，农民工仍有权向施工总承包单位主张工资支付。这一规定突破了传统合同相对性原则，确立了总包单位的法定先行清偿义务。

3. 挂靠情形下的责任主体：

   • 在挂靠的情形下，被挂靠单位对挂靠人招用的农民工工资支付也负有责任。若挂靠人拖欠农民工工资，被挂靠单位应承担连带清偿责任。

4. 法律建议：

   • 农民工在遭遇工资拖欠时，应首先尝试与实际施工人协商解决。若协商无果，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁、诉讼等法律程序。
   • 在主张工资支付时，农民工可以依据《保障农民工工资支付条例》等相关法律法规，要求施工总承包单位、分包单位等责任主体承担连带清偿责任。
   • 为避免类似问题的发生，建议建设工程中的各施工单位严格遵守相关法律法规，减少或避免违法分包、转包、挂靠等行为，确保农民工的合法权益得到保障。

综上所述，因违法发包、转包、违法分包、挂靠、拖欠工程款等导致的拖欠农民工工资问题，农民工有权向实际施工人、施工总承包单位、分包单位等责任主体主张工资支付。在主张权益时，农民工可以寻求法律援助或咨询专业律师以获取更具体的法律帮助。