关于因违法发包、转包、违法分包、挂靠以及拖欠工程款等导致的拖欠农民工工资的问题，这是一个涉及多方责任和法律关系的复杂议题。以下是我对此问题的全面分析：
一、核心结论
因上述违法行为导致的农民工工资拖欠，农民工有权依法追讨，并且法律对这类违法行为有明确的处罚规定。同时，政府和社会各界也在积极采取措施，以保障农民工的合法权益。
二、详细分析
法律责任明确：
- 根据相关法律法规，发包单位、承包单位以及实际施工人等，在工程建设过程中应遵守法律法规，不得进行违法发包、转包、违法分包或挂靠等行为。
- 若因这些违法行为导致农民工工资拖欠，相关责任单位或个人需承担法律责任，包括但不限于支付拖欠的工资、赔偿损失以及接受行政处罚等。
政府监管与保障：
- 政府相关部门对工程建设领域进行监管，打击违法行为，保障农民工的合法权益。
- 当农民工遇到工资拖欠问题时，可以向劳动监察部门投诉，寻求法律帮助。
- 政府还设立了农民工工资保证金制度，以确保在发生拖欠时，有资金可用于支付农民工的工资。
社会支持与援助：
- 社会各界对农民工工资拖欠问题给予关注和支持，包括法律援助机构、公益组织等。
- 农民工在追讨工资过程中，可以寻求这些机构的帮助，获取法律咨询、法律援助等支持。
农民工自身权益保护：
- 农民工应了解自己的合法权益，包括工资支付、工作时间、劳动安全等方面的权益。
- 在遇到工资拖欠问题时，农民工应勇敢站出来，通过合法途径维护自己的权益。
三、建议与措施
- 加强法律宣传与教育：提高农民工的法律意识，让他们了解自己的权益和维权途径。
- 完善监管机制：政府应加强对工程建设领域的监管，建立健全的监管机制，打击违法行为。
- 建立有效的维权渠道：为农民工提供便捷、有效的维权渠道，如设立专门的投诉热线、法律援助站等。
- 推动立法完善：进一步完善相关法律法规，明确各方责任，加大对违法行为的处罚力度。
综上所述，因违法发包、转包、违法分包、挂靠以及拖欠工程款等导致的农民工工资拖欠问题是一个复杂的社会问题。但只要我们共同努力，加强法律宣传与教育、完善监管机制、建立有效的维权渠道以及推动立法完善，就一定能够保障农民工的合法权益，构建和谐的劳动关系。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会提供专业的法律帮助。