工资发重了是可以查出来的。具体分析如下：

一. 工资发放的记录与核对

1. 公司财务记录：公司财务部门在发放工资时，会有详细的财务记录，包括发放对象、发放金额、发放时间等。这些记录是核对工资是否发放正确的重要依据。
2. 银行流水记录：工资通常通过银行转账方式发放，银行会保留每笔转账的记录。员工可以通过查询自己的银行流水，核对工资是否发放重复。

二. 查重的方法与步骤

1. 核对工资条与银行流水：员工收到工资后，应仔细核对工资条上的金额与银行流水上的收入金额是否一致。如发现异常，应及时与公司财务部门联系。
2. 公司内部自查：公司财务部门也应定期进行工资发放的自查，核对发放记录与实际情况是否相符，以确保工资发放的准确性。

三. 法律后果与处理

1. 不当得利：如果员工确实收到了重复发放的工资，从法律角度来看，这属于不当得利。员工有义务将多收的工资返还给公司。
2. 协商处理：一旦发现工资发重，员工应与公司财务部门进行沟通，协商处理方式。通常，公司会要求员工退还多收的工资，员工应积极配合。

我建议，如果你发现自己收到了重复发放的工资，应主动与公司财务部门联系，说明情况并协商处理。同时，公司也应加强财务管理，避免类似情况的再次发生。如有进一步需要，您可以继续咨询我。