签了合同上了6天班是可以辞职的。但具体辞职的方式和可能面临的后果，需要根据实际情况来分析。

1. 试用期辞职：

   • 如果你与用人单位签订的是包含试用期的劳动合同，并且在试用期内，你通常只需提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。这种情况下，你上了6天班后辞职，只需按照法律规定提前通知用人单位即可。

2. 非试用期辞职：

   • 如果你已经过了试用期，或者劳动合同中没有约定试用期，那么你需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才能解除劳动合同。在这种情况下，你上了6天班后想要辞职，就需要按照法律规定提前三十日提交书面辞职报告。

3. 辞职可能面临的后果：

   • 辞职后，你可能会失去当前的工作岗位和相应的薪资待遇。
   • 如果你的辞职行为违反了劳动合同的约定或者用人单位的规章制度，你可能需要承担相应的违约责任或者赔偿责任。

4. 建议：

   • 在辞职前，建议你仔细阅读劳动合同的条款，了解辞职的具体规定和可能面临的后果。
   • 如果你对辞职有任何疑问或者不确定的地方，可以咨询我或者用人单位的人力资源部门。

总之，签了合同上了6天班是可以辞职的，但具体辞职的方式和可能面临的后果需要根据实际情况来分析。如果你有任何关于辞职的法律问题，可以直接向我咨询。